Ugrás a tartalomhoz
  • Főoldal
  • Belépés
  • info@nski.gov.hu

  • +36 1 795 2173

NSKI
  • Projekt kutatói hálózat
    • A hálózat küldetése
    • Kutatók
    • Kutatói hálózat fóruma
  • Projekteredmények
    • Intézetünk és projektjeink eredményei
    • Oktatási kutatások
      • Projekt összefoglaló
      • Társadalmi helyzet
      • Közoktatás
      • Felsőoktatás
      • Szakpolitikai ajánlások
      • Kísérleti fejlesztések és intézményi együttműködések
    • Társadalmi felzárkózással kapcsolatos kutatások
      • Projekt összefoglaló
      • Társadalmi helyzet
      • Foglalkoztatás
      • Szociális gazdaság
      • Szakpolitikai ajánlások
      • Intézményi együttműködések
      • Kísérleti fejlesztések
  • Közösségi alapú kezdeményezések
    • Kezdeményezések
    • Kezdeményezések fóruma
    • Kezdeményezések fóruma – szakértők
    • Tudástár
      • Jogszabályok
      • Bibliográfia
  • Kárpát-medencei adatbázis
    • Az adatbázis küldetése
    • Aktualitások
    • Térképek
    • Kimutatások
    • Meta-adatbázis
    • Gyorsjelentések
    • Tanulmányok
  • Projekt kutatói hálózat
    • A hálózat küldetése
    • Kutatók
    • Kutatói hálózat fóruma
  • Projekteredmények
    • Intézetünk és projektjeink eredményei
    • Oktatási kutatások
      • Projekt összefoglaló
      • Társadalmi helyzet
      • Közoktatás
      • Felsőoktatás
      • Szakpolitikai ajánlások
      • Kísérleti fejlesztések és intézményi együttműködések
    • Társadalmi felzárkózással kapcsolatos kutatások
      • Projekt összefoglaló
      • Társadalmi helyzet
      • Foglalkoztatás
      • Szociális gazdaság
      • Szakpolitikai ajánlások
      • Intézményi együttműködések
      • Kísérleti fejlesztések
  • Közösségi alapú kezdeményezések
    • Kezdeményezések
    • Kezdeményezések fóruma
    • Kezdeményezések fóruma – szakértők
    • Tudástár
      • Jogszabályok
      • Bibliográfia
  • Kárpát-medencei adatbázis
    • Az adatbázis küldetése
    • Aktualitások
    • Térképek
    • Kimutatások
    • Meta-adatbázis
    • Gyorsjelentések
    • Tanulmányok

Kunbábonyi Tízek Közösségi Szövetkezet

  • Adatvédelmi irányelvek
  • Kunbábonyi Tízek Közösségi Szövetkezet

A LeMat kávézó megnyitója

Bontott ablakokból üvegház készítése a közösségi kertbe

Magaságyások a kertben

Kerti kávézó építése

Akadálymentes ösvény készítése

Kunbábony településrész

A projekt részletei


  • A kezdeményezés státusza:
    jelenleg is működik
  • A kezdeményezés működésének kezdete és vége:
    2011 -
  • A kezdeményezés besorolása:
    Jó-gyakorlat
  • Régió besorolás:
    Dél-Alföld
  • A megvalósítás helyszíne - megye:
    Bács-Kiskun megye
  • A megvalósítás helyszíne - település:
    Kunszentmiklós, Kunbábony
  • Honlap:
    www.kunbabony.hu
  • Közösségi média:
    https://www.facebook.com/groups/Kunbabony/
  • A kezdeményezés gazdája:
    Kunbábonyi Tízek Közösségi Szövetkezet
  • A kezdeményezés tevékenységi fókusza:
    Egyéb
    Épületüzemeltetés, vendéglátás
  • A kezdeményezés működésének szervezeti kerete:
    Egyéb
    Civil szervezet és szövetkezet együttműködése. A szövetkezet eredetileg szociális szövetkezetként alakult, 2018-ban szövetkezetté átalakult
A megvalósítási helyszín települési adatai a KSH helységnévtárban
    A kezdeményezés tevékenységének általános bemutatása:

    A Kunbábonyi Tízek Közösségi Szövetkezet megállapodás keretében üzemelteti a Civil Kollégium Alapítvány bentlakásos közösségi és képzési központját Kunszentmiklós, Kunbábonyban egy 370 lélekszámú tanyabokorban. A tanyasi iskola felújítását követően 1997-ben jött létre a közösségi és képzési központ. 2012-ben kötött megállapodást a két szervezet arra, hogy a szövetkezet üzemeltesse a házat, amely 8 fürdőszobás szobából, ebédlőből és tanteremből áll. Tágas park veszi körül. A szövetkezet kezdetektől közösségi kertet művel, 2016-ban pedig kávézót hozott létre az épületben. A szövetkezet célja, hogy munkanélküli és hátrányos helyzetű tagjai számára munkalehetőséget és jövedelmet teremtsen, amelyet a ház üzemeltetésével és a zöldfelületek gondozásával, karbantartással és a fenntarthatóságot erősítő építmények létrehozásával el is ér. A településről és környékéről a tagokon kívül mások számára is tud alkalmi munkát biztosítani. Évente kb. 12-16 főnek, köztük pályakezdő fiataloknak is. A szövetkezet eredeti elnevezése: Adacs-Bábony Szociális Szövetkezet. 2018-ban megváltoztatta a cégformát szövetkezetre és a nevét: Kunbábonyi Tízek Közösségi Szövetkezetre.

  • A kezdeményezés célcsoportja:
    Munkaerőpiacról kiszorult emberek, álláskeresők
    Nők
    Fiatalok, pályakezdők
    Aktív korúak
    Idősek
    Hátrányos helyzetű munkavállalók
  • A kezdeményezés beavatkozási szintje:
    Csoport, közösség
    Település
  • A kezdeményezés foglalkoztatást nyújt a célcsoport számára:
    Igen
  • A célcsoport számára biztosított foglalkoztatási forma:
    Teljes munkaidő
    Részmunkaidő
    Idény/alkalmi
    Szövetkezeti munka
    Kölcsönösségi alapon végzett munka
    Egyéb
    A működés során teljes és részmunkaidős, alkalmi és idényjellegű foglalkoztatás is megvalósult. Őstermelői szolgáltatást is igénybe vett a szövetkezet. A szövetkezeti munka is jellemző.
  • A célcsoport számára biztosított foglalkoztatás ellentételezése:
    Bér és juttatások
    Viszonzott munka
    Képzés
    Egyéb
    Tanulmányút
  • A megvalósítók számára biztosított foglalkoztatási forma:
    Teljes munkaidő
    Részmunkaidő
    Idény/alkalmi
    Szövetkezeti munka
    Kölcsönösségi alapon végzett munka
    Önkéntes munka
    Egyéb
    A pénzügyi lehetőségeknek és a szükségleteknek megfelelően.
  • A megvalósítók számára biztosított ellentételezés:
    Bér és juttatások
  • A kezdeményezés gazdálkodási státusza:
    Teljes egészében önfenntartó
  • Elérhető szakmai dokumentáció:
    Nem
  • A szakmai dokumentáció nyilvános:
    Nem
  • A kezdeményezés megtekinthető a helyszínen:
    Igen
  • Példa a kezdeményezés adaptációjára:
    Nem
  • Példa a kezdeményezés adaptációjára – település:
    Az ide érkezők folyamatosan viszik el a jó ötleteket, megoldási módokat, akár a szövetkezeti működésre, akár a fizikai környezetben történt változásokra vonatkozóan (pl. upcycling megoldások, üvegház, közösségi kert, komposzt wc, kerti kávézó, kerti zuhanyzó, LeMat). Komplexen azonban még nem történt adaptáció. (Szakmai dokumentáción mit értenek esetünkben?)
  • A kezdeményezés adaptációs módszertana elérhető:
    Nem
  • Készség az adaptációs konzultációra, adaptációt szolgáló együttműködést vállal:
    Igen
    Finanszírozási források

    A legfőbb anyagi bevételek működési bevételekből, értékesítésből származó bevételből tevődnek össze. Ezek mellett önkéntes munka és szívességi (főként eszköz) használat is megvalósult. Pályázati úton gyümölcsfákhoz és építőanyaghoz jutottak, amelyből – régi ablakok használatával, üvegházat építettek. Ezeken kívül kisebb támogatást nyertek el akadálymentesítésre: pl.: magaságyások készítése a közösségi kertben, illetve szelektív szemétgyűjtők készítése.

    Költségek, ráfordítások

    A legfőbb kiadások az épület üzemeltetésével kapcsolatos költségekből adódnak, úgy mint anyagok, energia, karbantartási költségek, tisztítószerek és eszközök költségei. A vendéglátás, szálláskiadáshoz kapcsolódóan élelmiszer alapanyag, vásárolt meleg étel, kisértékű eszköz és anyagbeszerzés költségei párosulnak, míg a zöldfelület gondozáshoz anyagköltségek, eszközbeszerzési, valamint üzemanyagköltségek társulnak. Ezeken kívül a működéssel járó könyvelési, illetve banki költségek, valamint a munkabér és járulékaik jelentkeznek. Közösségi alap felhasználására egy alkalommal került sor, egy tanulmányút megszervezése során.

    A foglalkoztatás, a foglalkoztatást elősegítő tevékenység eredményei, hatásai

    A szövetkezeti tagok rendszeres megbeszélések és tervezések során a szövetkezet működésével kapcsolatos és a tevékenységekkel kapcsolatos információkat megosztják egymással. Felelős munkavégzés és gazdálkodás alakult ki. A szövetkezeti tagok közül alkalmazottak, vagy alkalmi munkavégzők felelősek egy-egy tevékenységi terület ellátásáért. Ennek hatásaként az új munkavállalók egy jól működő közösségbe kerülnek és a munkafolyamatokat a szövetkezeti tagoktól tudják megtanulni. A szövetkezeti tagok és a munkavállalók képességei a felelős munkavégzés és az egyes munkafolyamatok elvégzésében folyamatosan fejlődnek. Olyan programokba is bekapcsolódik a szövetkezet, amely a közösségi szinten is fejlődési lehetőséget nyújt pl.: Kisközösségek Átalakulóban program, amely a fenntarthatósági szemléletmódot is erősítette. A tagoknak és munkavállalóknak lehetősége van megismerni új területeket is, amellyel a szövetkezet által felvállalt feladatot minőségileg is jobban tudják ellátni. Ilyen pl.: a LeMat franchise rendszerrel való megismerkedés és ennek hatására a LeMat kávézó létrehozása (LeMat: Olaszországban létrehozott, hátrányos helyzetű munkavállalók által üzemeltetett vendéglátóhelyek, szállodák, szövetkezeti formában) A szövetkezet által idényjellegűen (nyári egyetemek, táborok), gyakornoki programban foglalkoztatott fiatalok számára jó lehetőség a munkáról, közösségről való tapasztalatszerzésre.

    A kezdeményezés helyzete az eredeti tervek és stratégiai célok szerint

    A fő célkitűzés: a munkanélküli vagy hátrányos helyzetű tagok és családtagjaik számára munkalehetőség és jövedelem biztosítása – folyamatosan megvalósul. Több embernek tud „kis” munkát adni a szövetkezet, jövedelemkiegészítést, teljes jövedelmet nem. Ez közös döntése a szövetkezetnek. A tevékenység lehetőséget ad kreativitásra, az újító szellemre, az alkalmazkodókészség fejlesztésére, a szolidaritásra és kölcsönösségre, a képességek kibontakozására, a közösségiség megélésére. Ez a szövetkezetnek írásbeliség nélküli, közös egyetértésen alapuló célja.

    A kezdeményezés sikerének és újszerűségének kulcsa

    Jó partnerre talált egymásban a szövetkezet és a civil szervezet. Egymás kölcsönös megbecsülésén, azonos értékrendjén alapul az együttműködés, amely gazdaságilag is kifizetődő mindkét félnek. A rugalmasság mindkét oldalon megvan. A megrendelés nagy részét a civil szervezet adja és az ő partnerségébe tartozó más civil szervezetek. A szövetkezetnek azonban van önálló partnersége is már. A szövetkezet tagjai második otthonuknak tartják a közösségi házat, így saját erőforrásaikat (pl.: eszközök) is rendelkezésre bocsátják. Elkötelezettek a közösségiség mellett. A munkamegosztás a munkát vállaló közötti megegyezésen alapul, így mindenki annyi munkát végez, amennyit tisztességgel el tud látni. Lehetőség van az egyéni szempontok figyelembevételére (pl.: személyes ügyintézés, családi elfoglaltság). Mivel több tag végzi a munkát, így több tudás, tapasztalat áll rendelkezésre.

    A kezdeményezés során fellépő kockázatok és kihívások

    Kockázat a tagság idősödése, vitalitásának csökkenése, amely a sokrétű feladat elvégzéséhez nem nyújt biztonságos hátteret. Kihívás: fiatalok bevonása és megtartása, amelyhez nagyobb vendégforgalom kell, hogy kitermeljen piaci béreket, ugyanakkor a kevesebb munkavégzésre képes, ám tapasztalatokkal rendelkező tagság és munkavállalók is megmaradjanak.

    A kezdeményezés jövőre vonatkozó tervei

    A fizikai körülményekkel kapcsolatban a terv a közösségi és képzési központ további fejlesztése, fenntartható módon, az akadálymentesítés folytatása. A szövetkezet rendelkezik egy saját tulajdonú telekkel a településen, ahol gyümölcsöst telepített és van egy ház alap. Itt tervez a szövetkezet egy közösségi konyhát és közösségi teret felépíteni, amelyhez azonban a saját források nem elegendők. A humán erőforrást illetően a legfőbb terv az önkéntesek, fiatalok bevonása, megtartása.

    Nyilvánosan elérhető elemzések, esettanulmányok, médiatartalmak

    A szociális szövetkezetben minden a tagokon áll vagy bukik - Baon.hu
    Adacs-Bábony Szociális Szövetkezet - Átalakuló Közösségek.hu
    Kunbábonyi Tízek Közösségi Szövetkezet - Kunbábony.hu
    KÖRFESZT és nyári egyetem Kunbábonyban - Galéria, Index.hu
    Ezrek veszítik el munkájukat a törvénymódosítás miatt - Hír TV.hu
    Ezt is tönkreteszik. Szociális szövetkezetek a törvénymódosítás után - Magyar Narancs.hu
    Adacs-Bábony Szociális Szövetkezet - Kökemény, Közösségi Kezdeményezés.hu
  • MEGOSZTÁS:

    facebook

Kapcsolat

  • 1054 Budapest, Nagysándor József u. 8.

  • +36 1 795 2173

  • info@nski.gov.hu

  • facebook
  • nski

Információk

  • Adatkezelés rendje
  • Impresszum
Sz2020
© 2023. NSKI